Stämpfli Kommunikation und NEXPLORE kooperieren gegen Fachkräftemangel

(CONNECT) Die Stämpfli Kommunikation aus Bern und die NEXPLORE AG aus Thun wollen im Rahmen einer Partnerschaft das Problem des Fachkräftemangels angehen. Unter dem Motto „Menschlich digital. Gemeinsam im Flow.“ wollen beide Personalleitungen, Kommunikationsverantwortliche und CEOs von KMU sowie IT-Verantwortliche dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden langfristig zu binden, wie aus einer Mitteilung hervorgeht. Denn um die grösser werdende Lücke bei den Beschäftigten langfristig zu schliessen, reiche es nicht aus, Talente lediglich zu gewinnen. Damit Mitarbeitende im Unternehmen gehalten werden können, müssten Arbeitgebende „überzeugen, begeistern und halten“. Stämpfli bringt dazu ihre Kompetenzen aus „Employer Branding, interner Kommunikation und Kulturentwicklung" in die Zusammenarbeit ein. NEXPLORE steuert „digitale Collaboration-Lösungen, Prozessberatung und Erfahrung in Employee-Experience-Mandaten" zu.

Die Partner sehen in einer Kombination aus Markenkommunikation, digitaler Transformation und der Einbindung von Employee Experience (Erfahrungen von Mitarbeitern) ein Mittel, dem Fachkräftemangel zu begegnen und Arbeitswelten zu schaffen, „in denen Menschen bleiben wollen“. „Nur wer seine Kultur bewusst gestaltet, kann auch nach aussen authentisch auftreten“, wird Adrian Herzog, Business Transformation Consultant bei NEXPLORE, zitiert. „Technologie ohne Kultur bleibt leblos. Kommunikation ohne Strategie verpufft. Kultur ohne Struktur versandet", ergänzt Beatrix Imhof, Co-Leiterin der Stämpfli Kommunikationsagentur.

Der Erfolg drücke sich aus in kürzeren Onboarding-Zeiten, weniger Fluktuationen, höherer Beteiligung in internen Kanälen und einer steigenden Weiterempfehlungsquote bei den Mitarbeitenden, heisst es von den Unternehmen. Dazu bietet sie durchgängige Begleitung von der Analyse über die Strategie bis zur Umsetzung an. ce/heg